21 августа компания Zijin Mining опубликовала отчёт за первое полугодие 2026 года. Согласно отчету, производство основных металлов сохраняет устойчивый рост, а литиевый сегмент начал вносить ощутимый вклад, став новым фактором роста. Рост показателей обусловлен синергией технологических инноваций и цифровой интеллектуальной трансформации, а также долгосрочными вложениями в заинтересованные стороны.
В день публикации полугодового отчета акционерам были перечислены промежуточные дивиденды. За календарный 2026 год совокупный объем дивидендов достиг 21,2 млрд юаней, причём сроки выплаты значительно раньше предыдущих лет, что позволило инвесторам раньше получить долю прибыли компании.
Производство основных металлов сохранило устойчивый рост
В первом полугодии компания произвела золото — 47 тонн, рост на 13% в годовом исчислении, медь — 534 тыс. тонн (без учёта доли в руднике Камоа — 480 тыс. тонн, рост на 4,8% в годовом исчислении), эквивалент карбоната лития — 44 тыс. тонн, рост на 496% год к году.
Способность создавать стоимость укрепляется
Промежуточные дивиденды за 2026 год составят 11,1 млрд юаней, при этом доля совокупных дивидендов в совокупной распределяемой прибыли за будущий трёхлетний период составит не менее 35%. На климатические проекты выделено 323 млн юаней, на экологию — 605 млн юаней, восстановлено 2,603 млн кв. метров растительного покрова. Установленная мощность возобновляемой энергетики достигла 1 146,1 МВт, парк электрических карьерных самосвалов — 1 314 единиц (рост на 76,9%). На развитие сельских территорий направлено 117 млн юаней.
Технологические инновации и реализация крупных проектов
Компания придерживается стратегии, ориентированной на золото, медь и литий, с диверсификацией по другим металлам, и продолжает реализацию ключевых проектов в рамках собственной модели управления горными проектами.
Введён в эксплуатацию расширенный проект на медном руднике Цзюйлун. В мае 2026 года на литиевом руднике Маноно досрочно запущена обогатительная фабрика методом тяжелой среды. На солончаках Трес-Кебрадас и Лаккор Цзо, а также на руднике Сянъюань продолжается наращивание мощностей.
В области технологических инноваций: на солончаке Лаккор Цзо реализована технология комбинированной адсорбции с использованием титановых и алюминиевых адсорбентов для экологического извлечения лития; получили распространение технологий разделения медно-молибденовых руд, фотоэлектрической сепарации пустой породы; достигнуты прорывы в технологиях новых материалов, включая электролиз лития в расплавленных солях, высококачественные медные сплавы и субмикронный медный порошок.
Ряд технологических инноваций и оптимизация процессов позволили компании значительно повысить эффективность комплексного использования сопутствующих редких благородных и рассеянных металлов и серных ресурсов.
В литиевом сегменте, по мере ускорения строительства литиевого рудника Маноно в ДР Конго, синхронно продвигается строительство сопутствующей портовой, логистической и энергетической инфраструктуры. 24 июля 2026 года, первое судно «Цзиньхан-1» дочерней логистической компании Zijin Mining выполнило первый рейс по транспортировке литиевого концентрата, что ознаменовало начало работы восточного логистического маршрута в Африке.
Переход к цифровизации и электрификации
10 августа дочерняя компания Zijin Longking представила 230-тонный электрический карьерный самосвал — крупнейший в Китае в своём классе. Это событие стало важным этапом на пути к электрификации, интеллектуализации и автоматизации горных работ. Ранее первая серийная партия 140-тонных электрических самосвалов была поставлена заказчикам.
На конец июня парк электрических самосвалов Zijin Mining достиг 1 314 единиц, из которых около 400 новых были поставлены в первом полугодии. Доля электротранспорта на открытых рудниках компании в Китае превысила 50%. Компания планирует в течение трёх лет полностью заменить дизельные самосвалы на электрические.
На проекте Чжибула рудника Цзюйлун планируется полностью перевести на беспилотный режим работы к концу сентября. На руднике Нортон Голд Филдс беспилотные самосвалы работают в штатном режиме, общая операционная эффективность приближается к 90% от эффективности пилотируемого вождения. Себестоимость тонно-километра электрических карьерных самосвалов примерно на 29% ниже, чем у дизельных моделей. В компании Zijin Longking создано комплексное решение для «зелёных» горных работ, объединяющее ветровую и солнечную генерацию, системы накопления энергии и зарядные станции, что позволяет снизить затраты и продвигать стратегии компании по декарбонизации.
ESG и устойчивое развитие
В первом полугодии Zijin Mining включила ключевые вопросы ESG, такие как безопасность, экология и права человека, в ежемесячные постоянные темы для обсуждения на уровне высшего руководства. Компания также опубликовала первый в китайской горнодобывающей отрасли отчет о раскрытии финансовой информации, связанной с природой (TNFD). В нём учтены лучшие мировые практики сохранения биоразнообразия. Компания активно ищет научно обоснованные и эффективные пути защиты видов и восстановления экосистем. Это позволило заполнить существовавший в этой области пробел.
В этом году компания присоединилась к Глобальному альянсу ответственной добычи зеленых минералов ЮНИДО, подписала Совместную инициативу ООН по Глобальному договору о создании общей, инклюзивной и устойчивой среды развития. В первом полугодии три предприятия получили статус национальных «зелёных» рудников: медный рудник Чжибула, золотой рудник Либа и цинково-свинцовый рудник Вулагень.
Углеродный учёт компании распространён на ключевые проекты: выполнены расчёт и сертификация углеродного следа медной продукции по проектам расширения рудника Цзюйлун и горно-обогатительного комплекса мощностью 150 тысяч тонн. В первом полугодии введены новые мощности по возобновляемой энергии на 42 МВт, общая установленная мощность достигла 1 146 МВт, выработка — 636 млн кВт·ч.
Дивиденды и мотивация персонала
При стабильном росте показателей деятельности Zijin Mining продолжает выплачивать доход инвесторам. В июне 2026 года компания завершила выплату дивидендов за 2025 год в размере 10,1 млрд юаней. Промежуточные дивиденды за 2026 год составят 11,1 млрд юаней. Общая сумма дивидендных выплат за календарный год достигнет 21,2 млрд юаней. Принята дивидендная политика на 2026–2028 годы, согласно которой в течение следующих трех лет доля совокупных дивидендов от совокупной распределяемой прибыли повышена с 30% до 35%.
В плане стимулирования сотрудников запущена программа премирования сотрудников акциями на 2026 год, которая охватывает не более 4500 ключевых сотрудников с распределением 77,4746 млн акций компании. Кроме того, в компании внедрена программа отсроченного вознаграждения, согласно которой часть премии исполнительных директоров, высшего руководства и ключевых сотрудников за текущий период откладывается к выплате и привязывается к динамике рыночной стоимости акций компании. Это позволяет создать положительную экосистему мотивации.
Компания «Zijin Mining»
«Zijin Mining» — одна из ведущих мировых компаний в сфере добычи полезных ископаемых и входит в число крупнейших производителей золота, меди и цинка. Компания располагает более чем 30 крупными предприятиями и проектами, расположенными в 19 странах на 5 континентах. Благодаря мощным собственным возможностям в области научных исследований, инженерных разработок и проектирования, Zijin Mining обеспечивает высокий уровень операционной эффективности и низкие затраты как на приобретение активов, так и на эксплуатацию существующих производств. Это позволяет компании быть лидером отрасли в создании стоимости, опираясь на свою философию развития для всех и поддерживая высокие показатели в области экологического, социального и корпоративного управления. Акции Zijin торгуются на Гонконгской фондовой бирже (HKEX: 2899) и Шанхайской фондовой бирже (SSE: 601899).