Рудник следует принципу «разделения выгод от развития со всеми заинтересованными сторонами в принимающей стране». Он осуществляет стратегические инвестиции в местные сообщества и содействует локализации рабочей силы, обеспечению благополучия населения и управлению рисками. Компания реализует стратегию найма местных жителей и сформировала мультикультурный штат сотрудников из 20 стран.
В 2025 году рудник реализовал 46 социальных проектов и поддержал еще 40 малых местных инициатив в ответ на официальные запросы о благотворительной помощи, охватывая сферы развития инфраструктуры и обеспечения средств к существованию. Она также содействует росту местной занятости, подрядной деятельности и закупок, одновременно выполняя свои корпоративные обязательства в таких областях, как мониторинг биоразнообразия и устойчивое управление водными ресурсами.
