С 11 по 15 ноября крупная международная горнодобывающая компания Zijin Mining провела обучение для 34 молодых сотрудников в головном офисе в Шанхане (провинция Фуцзянь). Участники были отобраны в Седьмую программу молодых талантов среди сотрудников головного офиса и дочерних предприятий.

Участники посетили лекции внутренних и сторонних экспертов, освещающие такие темы, как управление рисками, межкультурная коммуникация и тенденции в горной промышленности. Примечательно, что в программе был представлен курс FranklinCovey «7 навыков высокоэффективных людей», который обеспечил глубокое понимание основных навыков и привычек, необходимых руководителям в международном контексте, и улучшил их глобальную перспективу.

В рамках семи программ по развитию молодых талантов компания Zijin Mining выделила и «вырастила» 265 перспективных специалистов. Благодаря постоянному обучению и наставничеству повышение получили более ста сотрудников, и практически половина из них заняла должности в международных проектах компании. Программа доказала свою эффективность в повышении мотивации талантливых молодых специалистов и ускорении их карьерного роста.

Компания «Zijin Mining»
«Zijin Mining» — одна из ведущих мировых компаний в сфере добычи полезных ископаемых и входит в число крупнейших производителей золота, меди и цинка. Компания располагает более чем 30 крупными предприятиями и проектами, расположенными в 19 странах на 5 континентах. Благодаря мощным собственным возможностям в области научных исследований, инженерных разработок и проектирования, Zijin Mining обеспечивает высокий уровень операционной эффективности и низкие затраты как на приобретение активов, так и на эксплуатацию существующих производств. Это позволяет компании быть лидером отрасли в создании стоимости, опираясь на свою философию развития для всех и поддерживая высокие показатели в области экологического, социального и корпоративного управления. Акции Zijin торгуются на Гонконгской фондовой бирже (HKEX: 2899) и Шанхайской фондовой бирже (SSE: 601899).