-
Базовое страхованиеПрограммы поощрения сотрудников План акционерного участия ключевых сотрудников / Поощрения в виде акций Поддержка образования — сотрудники со стажем работы более трех лет имеют право на финансовую поддержку в области образования. Субсидия для безработных родственников ключевых сотрудников
-
ОтпускныеУстановленные законом праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск Возмещение расходов на поездки к родителям и семье (включая авиабилеты, билеты на скоростные поезда и т. д.): • Для сотрудников, работающих в Китае: 2–6 поездок на человека в год • Для сотрудников, работающих за рубежом: 2–4 поездки на человека в год • Для сотрудников, работающих на ключевых проектах компании, может быть возмещено еще дополнительно 2 поездки в год.
-
Все необходимые на рабочем местеСубсидии на питание в столовых, обслуживаемых внешними поставщиками услуг общественного питания. Бесплатное проживание предоставляется всем сотрудникам (за исключением местных сотрудников) на шахтах и металлургических предприятиях, а сотрудникам на всех других рабочих местах предоставляются субсидии на жилье. (Конкретные льготы варьируются в зависимости от местоположения). Рабочая одежда, автобус для поездок на работу Прачечные, фитнес-центры, библиотеки и т. д.
-
Другие льготыОфициальные праздники, бонусы/подарки на день рождения сотрудников Подарок на свадьбу, субсидии на транспорт и связь, субсидии профсоюза, подарок на пенсию