Основываясь на принципе «отбора лучших из лучших», программа «Золотая элита» создала 4 специальные подпрограммы, ориентированные на привлечение ключевых талантов, включая выпускников ведущих мировых университетов, специалистов в очень востребованных областях, владеющих иностранными языками, обладающих отличными письменными навыками, а также иностранных студентов, обучающихся в Китае. Эти программы направлены на привлечение в компанию Zijin талантов высшего уровня. Сотрудники отдела кадров организуют ускоренные собеседования и приоритетное принятие на работу кандидатов, соответствующих требованиям программы (конкретные критерии см. в официальной инфографике в публичном аккаунте WeChat «Центр вакансий Zijin Mining»). Кандидаты, принятые в эти программы, также могут рассчитывать на повышение годового оклада после приема на работу в компанию.

Zijin Mining реализует проекты в 17 провинциях Китая (включая автономные районы) и 17 странах за рубежом. Вы можете указать предпочтительное место работы во время собеседования, окончательное решение будет приниматься с учетом ряда других факторов. Сотрудники, присоединяющиеся к Zijin Mining, будут подпадать под действие глобального механизма ротации компании и, в соответствии с потребностями бизнеса и личным карьерным ростом, могут быть направлены головным офисом или дочерними предприятиями в проектах Zijin по всему миру для обучения и развития.

Да. Все договоренности о собеседовании, включая выдачу предложений о работе, формируются через нашу систему онлайн-заявок. Обязательно заполните онлайн-заявку, предоставив полную и точную информацию. Канал подачи заявки: join.zjky.cn Отсканируйте QR-код выше, чтобы подать заявку онлайн. *В рамках нашей кампании по набору выпускников будут проводиться офлайн-презентации/ярмарки вакансий, сотрудники на месте также напомнят всем о необходимости заполнить онлайн-заявку.

Выпускники, которые учились в Гонконге, Макао, Тайване или зарубежных учебных заведениях, должны получить сертификат о подтверждении иностранного диплома о высшем образовании, выданный Китайским сервисным центром образовательных обменов (CSCSE). Этот сертификат является обязательным документом для трудоустройства. Если вы учились не в Китае и можете получить этот сертификат после окончания учебы, выберите «Да» в ответе на этот вопрос. Для студентов, обучающихся в материковом Китае, достаточно диплома об образовании и свидетельства об окончании учебы, поэтому вы можете игнорировать этот вопрос.

Обычно собеседование состоит из 2 раундов, но в зависимости от вакансии и ситуации кандидатов оно может измениться.